2023年校园征才活动4日正式启动，晶圆代工龙头台积电的求才计画最受瞩目。为因应业务成长与技术开发需求，包括工程师及生产技术员在内，台积电预计招募超过6,000名员工，桃园、新竹、台中、台南及高雄皆有人才需求，并祭出硕士毕业新进工程师的平均薪酬上看200万元的条件，吸引人才加入。

同时，台达电宣布提升研发人员薪资，硕士新人起薪最高可达75,000元、博士为96,000元，职场新鲜人首年年薪有机会超越百万，台达电今年在台招募2,500名新血、比去年大增66％。

台积电强调，欢迎电子、电机、光电、机械、物理等理工科系的学、硕、博士应届毕业生和具备相关工作经验的人才加入，也欢迎财会、管理、人力资源等科系的人才加入。随着积极推动数位转型并强化人工智慧与大数据，发展新一代智慧工厂，欢迎资讯相关领域人才加入。

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台积电说明，硕士毕业新进工程师的平均整体薪酬，上看200万元。除了以理工背景的学、硕、博士人才为主的工程师与副工程师职类，同时也招募制程与生产技术员，欢迎高中高职以上或专科毕业的人才加入。

台积电4日前进台大校园参加征才企业博览会外，3月起陆续巡回大专院校参与校园博览会，包括台大、逢甲、阳明交大、中山、成大等校举办16场实体活动。另举办线上征才说明会，由台积电主管与同仁进行公司及职缺介绍，并分享生活、回答问题，官网也可参考最新职缺讯息，并直接登录个人履历及资料。

台积电表示，员工是重要的资产，承诺提供员工优质的工作机会，包括有竞争力的整体薪酬、优于法令的福利制度、开放与多元包容的工作环境，以提升员工敬业度与对公司的归属感，确保持续吸引与留任丰富的人才资源，支持长期成长需求。

为凸显对女性员工的支持，台积电2021年筹划成立[email protected]员工资源团体，借此连结女性同仁，使其发挥潜能，勇于追求目标及自我成长，鼓励相关背景女性人才加入半导体产业。

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