找事情是一个相互的历程,公司通过面试选拔人才。应聘者也会在与公司人事谈天历程中判断这家公司适不适合自己,对自己未来的人生计划有没有辅助克日,郭女士应聘没去入职简历被人事挂同伙圈履历引发了网友关注。
3月20日,据报道
郭女士在杭州找了份事情
3月9日
她拿到了录取通知书
让她在3月16日到公司报到
但郭女士由于要忙老家拆迁的事情
以为往返跑太辛劳
就不太想去上班了
便提前一天跟公司人事部的陈司理
举行了相同
陈司理称
岗位是急招,说她“一点诚信都没有”
还将她的信息发到了同伙圈,并配文:
“这种人,列位偕行
你们还敢再用吗?”
郭女士:“我就刷同伙圈的时刻,直接看到他把我简历那些信息以及谈天纪录直接公布到同伙圈,还直接想要团结偕行,就是不希望我找到事情,相当于有一种抨击的感受在这边。”
郭女士以为自己的隐私
被冒犯了
记者陪她找已往后
陈司理意识到自己这样做确实不合适
向郭女士致歉,并就地让她确认
那条同伙圈已经删除
陈司理后续注释,
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由于那时郭女士一直不回信息
自己只是想气她一下,以是
“我设置得只有她能看到”
许多网友以为:
HR的招聘态度就已经决议了公司的形象
尊重对方就是尊重自己
既然候选人已经决议要拒绝offer并提前说明情形
就应理性思索解决问题
不管什么缘故原由
也不是泄露他人隐私的捏词
斗图君图图 :涉及侵略小我私人隐私了,还群发,还威胁把帖子置顶……自己就职就是双选,这位HR没有职业道德吧!
最爱济南 :露出别人隐私是犯罪吧
河川未央 :一个是道德问题,一个是执法问题,不在一个层面,HR太不专业了,
你微微的笑着的时刻 :没签条约,求职者是自由的,选择不去就职,正当合理! 公司人事私自宣布求职者信息,没有职业素养,不正当也不合理,加倍不道德。
黄胜友:涉嫌侵略应聘者的隐私了吧?没有任何理由把他人的简历挂在同伙圈,即便删除了,也给当事人造成一定的影响,最基本的,应该真诚的致歉吧!要获适合事人的体贴。
也有网友想起自己的求职履历
被HR多次放鸽子
虎妞儿OO:我被HR放了那么多次鸽子 我说啥了
Lucy_91955:我刚结业那会儿,面试完有家公司电话通知我一星期后去上班,我找好屋子搬好行李,到约准时间去上班,人直接告诉我,他们弄错了,人已经招好不缺了
尚有网友以为,这事儿双方都有责任:
云儿悠悠zy:郭女士失约在先,陈司理泄露隐私在后,双方都有错,都该检验!
应聘不去入职,这件事
你怎么看?
原问题:面试乐成没去入职,简历被人事司剃头到同伙圈:“这种人敢用吗”…
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